H13-821_V3.0 Certification

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Reiche ihn mir herüber, versetzte der Dodo.

NEW QUESTION: 1
As an HR Professional you need to be familiar with the Age Discrimination in Employment Act 1967. What is the maximum age this act applies to people?
A. 0
B. 1
C. 2
D. There is no age limit in the act
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The Age Discrimination in Employment Act 1967 has no age limit on the employees or job applicants.
Answer options A, D, and C are incorrect. The Age Discrimination in Employment Act 1967 has no age limit on the employees or job applicants.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Four: Workforce Planning and Employment. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 2
In the DiffServ model, which clann reprenentn the highent priority with the lowent drop probability?
A. AF13
B. AF43
C. AF41
D. AF11
Answer: C

NEW QUESTION: 3
Users create expense reports and attach receipts in an Expenses app before submitting them for approval. What should the Administrator consider from a User's perspective when enabling this App for Salesforce Mobile?
A. Users can use Search, create list views, and receive record push notifications from Chatter.
B. Users can create list views, attach receipts as photos, and submit records for approval.
C. Users can create records, attach receipts as photos, and submit for approval. Calculator
D. Users can search Salesforce Records, attach receipts as photos, and approve records from Chatter.
Answer: D

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